建設業を営む
個人事業主の皆様へ

一人親方も補償を受ける権利があります。

労災保険とは労働者が勤労中にケガや病気等になったとき、または通勤の際に事故にあった時などに国が保険給付を行う制度です。
これは、労働者のためにある制度で、事業主や自営業者には本来適用はありません。
但し、一人親方の方も実態として労働者と同様な業務に従事されています。
そこで、特別加入制度を利用することで、一人親方も労災保険の補償を行けることができます。

労災保険に加入するメリット

労災保険に加入すると、下記の様なメリットがあります。

•    給付基礎日額に基づいて補償を
  受けることができる


•    勤労中はもちろんのこと、
  通勤途中での事故においても
  一般の労働者と同様に扱われる


•    仕事中にケガをしても、
  自己負担なく治療を受けることができる


•    治療による休業も、給付基礎金額に
  応じた補償を受けることができる


•    障害が残った場合でも、
  障害補償を受けることができる


•    元請け業者が仕事を委託する上
  での安心感がある

給付基礎日額とは

給付基礎日額とは、原則として平均賃金に相当する額をいいます。
例えば、月収30万円の場合の給付基礎日額は

   300,000 ÷ 30 (1か月の暦日数)
 = 10,000

1万円であるといえます。
一人親方特別加入制度では、この給付基礎日額に基づき毎月の保険料が変動します。

詳しく知りたい方は、当事務所までお問い合わせください。