労働・社会保険手続き給与計算について

保険手続きや給与計算は、ぜひアウトソーシング（外部委託）をご利用ください。

以下のようなお悩みを解決できます。

給与計算を正しく行うには、残業手当（普通残業・深夜・休日など）・所得税・社会保険料など、様々な法令に関する知識と正確な事務処理が必要です。

毎月同じようで意外と落とし穴の多い給与計算をアウトソーシングすることで、安定性・継続性を
常に保持し、社員様へ信頼を与えることができます。

「社労夢ハウス」という本格システムを利用し、最先端、高品質のサービスをご提供いたします。

クラウドサービスで一元管理！！
社員台帳や勤怠管理情報も貴社と当事務所をインターネットで結び、情報確認・交換を簡易化できるサービスです。

出勤簿は専用用紙に書いて管理している

勤怠集計に時間が掛かる

社内の情報交換や連絡事項をメール以外で共有・管理できたらいいのになぁ…と考えたことがある

労務関係の書類を見つけるのに時間を要したことがある

CMやニュースでクラウド管理をよく耳にするが、コストが高そう
導入してみたいが、導入後に不安がある

ツルタ労務行政事務所と企業様でのサービス提供になるため、コスト面の費用は
すべて無料提供！！（勤怠管理に伴う機器導入費用を除く）
操作等のサポートも当事務所で対応します

詳しくは「Shalom」ホームページをご確認ください。
当事務所へのお問い合わせもお待ちしております。