《雇用保険の二重加入、特例を試行》

　複数の雇用契約を結び、一定の期間内に2つ以上の就業場所で働く「マルチジョブホルダー」という働き方の増加を受け、週所定労働時間が合計20時間以上ある労働者の内、65歳以上の労働者については、二重加入を認める雇用保険の特例が施行されます。

■特例の要件

①2つ以上の事業主の適用事業に雇用される65歳以上の労働者

②それぞれ一つの事業主の適用事業における1週間の所定労働時間が20時間未満

③2つの事業主の適用事業における1週間の所定労働時間合計が20時間以上(1週の

所定労働時間が5時間以上の事業所を合算)

施行日　22年1月1日　（5年後の状況などに応じて見直す方針）

　また、事業主が就業状況を把握し手続きを行うことは困難であるため、労働者自身で、住居地を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に対し届出を行うこととなっており、それも含めて周知をよろしくお願いします。